L'essentiel du management d'équipe - E-learning vidéo

Objectifs de la formation

• Repérer les grandes missions du manager
• Comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l’équipe

Public visé

toute personne désireuse de découvrir les fondamentaux d’un management efficace

Durée de formation

02h21

Période de formation

90 jour(s)

Description / contenu

Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant

Vidéo : L'Essentiel du Management d'Equipe
125 min de formation digitale en 28 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

• Identifier les 2 rôles essentiels du manager pour atteindre la performance
  Cadrer l’activité
  Accompagner et suivre ses collaborateurs et l’équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs
  Décliner les objectifs du service/département en objectifs opérationnels communs et individuels
  Co-construire les « règles de vie » de l’équipe pour faciliter l’atteinte des objectifs et prévenir dysfonctionnements et conflits
  Impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles qui les concernent
  Déléguer tâches, responsabilités et projets pour soutenir la motivation
• Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l’adhésion
  Repérer les besoins de ses collaborateurs pour adapter son management
  Définir une stratégie d’accompagnement et un plan d’actions pour répondre aux besoins détectés
  Clarifier comment mettre en œuvre et suivre le plan d’actions au quotidien
• Instaurer la confiance pour faciliter cohésion de l’équipe et atteinte des résultats
  Adopter un management exemplaire
  Se montrer équitable dans sa pratique du soutien et du recadrage
  Développer les compétences collectives de l’équipe
  Encourager et organiser le partage des bonnes pratiques

Test Aval

Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler