Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Cette formation elearning en santé et sécurité au travail abordera l'ensemble des risques psychosociaux. Vous identifierez les facteurs de risque et mettrez en place un plan global de prévention, avec des indicateurs. Vous vous préparez aussi à la prise en charge de cas concrets.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux associés aux risques psychosociaux et leur impact sur l'homme, l'équipe et l'organisation
- Les identifier et les évaluer pour mettre en place une démarche de prévention globale et les inclure dans le document unique d'évaluation des risques professionnels
Public visé
DRH, médecins du travail, membres du CSE, préventeurs...
Durée de formation
01h54
Période de formation
365 jour(s)
Description / contenu
Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant
Vidéo : Identifier et Prévenir les Risques Psychosociaux
90 min de formation digitale en 11 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique
- Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux
Santé mentale au travail, stress, harcèlement moral, dépression, burn out, addictions...
Comprendre le phénomène d'usure au travail
Connaître les obligations de l'employeur et la jurisprudence
Conséquences pour le salarié et l'organisation
Comprendre les paramètres qui influent sur la santé psychique
Améliorer les indicateurs existants et les ajuster aux besoins actuels
Identifier les situations de travail facteurs de risque - Mettre en place un plan global de prévention et assurer son suivi
Impliquer les différents acteurs de l'organisation
Constituer un groupe de pilotage
Mettre en place une démarche d'évaluation des risques
Exploiter les résultats de cette évaluation
Définir un plan de prévention
Organiser le déploiement des actions de prévention et en assurer le suivi
Renforcer les facteurs de protection
Intégrer les risques psychosociaux au document unique
Communiquer efficacement au sujet du dispositif - Résoudre les problématiques concrètes
Echanges sur les problématiques rencontrées dans les entreprises des participants
En partant d'un cas concret les participants élaborent un plan d'actions
Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler