Auditeur interne (niveau 1)

Cette formation elearning en pratique de l'audit reviendra sur la démarche de l'audit ainsi que les rôles et responsabilités des parties prenantes. Vous aborderez l'organisation pratique d'un audit, et notamment les techniques de recueil des informations. Vous prendrez connaissance des règles de rédaction et de hiérarchisation des écarts dans le rapport d'audit.

76,80 € 76.8 EUR 96,00 €

80,00 €

    Cette combinaison n'existe pas.

    Objectifs de la formation

    • Acquérir les techniques et les méthodes opérationnelles pour conduire des audits internes de manière efficace
    • Structurer la synthèse des audits internes
    • Participer à l'amélioration continue de sa structure

    Public visé

    Cette formation en qualité s'adresse aux collaborateurs devant réaliser des audits internes, futurs auditeurs/audités.

    Durée de formation

    01h48

    Période de formation

    365 jour(s)

    Description / contenu

    Test Amont
    Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant

    Vidéo : Formation Pratique d'Auditeur Interne : Niveau 1
    90 min de formation digitale en 15 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

    • Définir le contexte et la démarche d'audit
      Les principes de base du système de management de la qualité
      Les différents types d'audit
      Les facteurs de réussite de l'audit
      Les rôles et responsabilités de chacun (auditeur, audité)
      L'équipe d'audit
      Le vocabulaire
      Les objectifs d'un audit
      Les référentiels associés (ISO 19011, ISO 9001)
      Le déclenchement des audits

    • Mettre en œuvre l'audit
      La décision et la planification de l'audit
      La constitution de l'équipe d'audit
      La préparation de la visite d'audit :
      . la collecte et l'analyse des documents
      . l'élaboration du planning et la prise des RdV (principes et règles)
      . l'élaboration du guide d'entretien
      La conduite de la visite d'audit (interviews) :
      . la réunion d'ouverture
      . les visites sur le terrain et l'examen des preuves
      . la technique d'interview
      . le recueil des informations qualitatives, quantitatives et la consolidation des données
      . le traitement des informations
      Les règles d'or de l'analyse et de la restitution
      La réunion de synthèse et la clôture

    • Formaliser l'audit
      Le traitement de l'information
      Le rapport d'audit : règles de rédaction et hiérarchisation des écarts
      Le plan d'action : qui fait quoi et comment ?

    Test Aval

    Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler