Élaborer un cahier des charges fonctionnel

Objectifs de la formation

• Mettre la notion de besoin au centre de sa démarche Achats
• Comprendre la formalisation du besoin et l'utilité du cahier des charges
  
• Utiliser les principes clés de rédaction d'un cahier des charges fonctionnel

Public visé

responsables Achats et acheteurs ayant à rédiger des cahiers des charges, chefs de projets, ingénieurs du bureau d'études, des méthodes et de la fabrication

Durée de formation

02h15

Période de formation

365 jour(s)

Description / contenu

Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant

Vidéo : Elaborer le Cahier des Charges Fonctionnel
65 min de formation digitale en 20 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique

• Formaliser le besoin
  Utilité du cahier des charges
  Les différentes formes de cahier des charges : technique ou fonctionnel
  Définition de la " fonction à remplir "
  Avantages de l’expression fonctionnelle du besoin :
  . développement de l'innovation et de la créativité
  . maîtrise des coûts
• Adopter une approche méthodologique
  Différents types de besoins
  Elaboration du référentiel des finalités d’un produit (bien ou service)
  Le concept d’analyse fonctionnelle : une méthodologie
  Fonctions et expression des fonctions
  Finalité et contrôle de validité
• Pratiquer l’analyse fonctionnelle
  Utilisation des outils tels la pieuvre et la bête à cornes
  Définition et hiérarchisation des fonctions
  Définition des contextes d'utilisation
  Contrôle de validité des fonctions
  Définition des critères d’appréciation et de leurs niveaux
  Définition des flexibilités
• Bâtir un cahier des charges fonctionnel
  Préparation de la trame et expression de leurs besoins en termes de fonctionnalités
  Synthèse des différents éléments et formalisation des documents
  Validation par les différents interlocuteurs
  Elaboration de la grille de dépouillement
  Communication de la demande aux fournisseurs en laissant une place à la créativité et à l'innovation

Test Aval

Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler